募集詳細jobs

【幹部候補職】
将来の管理職候補として、現場と本部の双方を経験しながら、マネジメント力を段階的に養成します。

私たちは、人生の節目に寄り添うセレモニーや、日々の暮らしを支えるサービスを通じて、地域の皆様が充実した生活を送れるよう貢献することを大切にしています。
幹部候補として入社後は、まず現場の最前線に立ち、お客様一人ひとりに向き合う中で「人に寄り添う力」と仕事の基礎を磨きます。

その後、拠点運営・事業推進・本部企画などにも携わりながら、人・サービス・数字をバランスよくマネジメントできる人材へ成長。
将来は、グループの中核を担う管理職として、事業と組織の成長をリードするキャリアを描くことができます。

※幹部候補コースとして選考を進めますが、選考過程での面接内容、適性検査、本人の希望、適性・能力等を総合的に判断し、より力を発揮できる職種・コースをご提案する場合があります。
また、入社後についても、研修やOJT、面談を通じて一人ひとりの強みや成長状況を確認しながら、配属・担当業務・キャリアコースを決定します。
上記を踏まえ、幹部候補職コース以外になった際の待遇は変更ございます。

※(株)サン・ライフホールディングにて一括採用後、各社へ在籍出向となります。

■お客様のお役に立つことにやりがいを感じられる人材
■一人で抱え込まず、チームで試行錯誤しながらゴールを目指す文化に共感できる人材
■専門スキルを身につけてスペシャリストとして活躍したいと考えている人材
■お客様に喜ばれる企画や新規事業を創造する役割を担いたいと考えている人材