― 想いをカタチにし、チームを育てる ―
私がサン・ライフへの入社を決めた理由は、
「お客様に心から喜ばれる仕事がしたい」
「将来はリーダーとしてマネジメントに携わりたい」
この2つの想いを実現できると感じたからです。

■ 現在の仕事内容
現在は、
担当エリアの統括マネジメント
若手社員の教育・育成
を中心に業務を行っています。

具体的には、
ご葬儀予約内容の確認
スタッフの配置調整
キャリアプランに基づいた教育・研修
など、チーム全体を見ながら仕事を進めています。

■ 人を育てることのやりがい
日頃からスタッフとコミュニケーションを取り、
業務を丁寧に伝えていくことで、
一人ひとりが自信を持って
仕事に取り組めるようになります。
その結果として、
お客様からお褒めの言葉をいただいたときは、
自分のことのように嬉しく感じます。

■ マネジメントの魅力
ただ業務をこなすのではなく、
人が成長し、チームとして成果を出すこと
それ自体が大きなやりがいです。
一人ではできない価値を、
チームでつくり上げていく面白さがあります。

■ これから挑戦したい方へ
サン・ライフは、
一人ひとりの「やってみたい」という想いを
大切にしてくれる会社です。
葬祭業界で自己成長したい、
人の役に立つ仕事をしたい——
そんな想いを持つ方と、
ぜひ一緒に働きたいと考えています。

9：00／出勤、施行状況確認
10：00／スタッフ配置業務、電話対応
12：00／休憩(60 分）
13：00／お客様対応
15：00／スタッフ教育
16：30／施行予約確認
17：30／スタッフ配置業務
18：30／報告書作成
19：00／退社