外国人スタッフの生活支援・就労支援
・入社前・入社後の手続き対応（ビザ取得申請・更新申請、採用条件確認・住居手配など）
・技能実習計画の進捗管理や業務指導のサポート
・外国人スタッフの総合窓口として就労部署 担当者との連絡・調整
・生活環境、就労環境に関するサポート
・翻訳や通訳（インドネシア語／日本語）

〇日本語教育のサポート
・日本語学習サポート
　必要に応じて、日本語研修を実施するなどの教育計画の立案と実行

〇人事事務業務全般
・入退社管理、給与業務、社会保険業務　など

■募集背景
当社では現在、技能実習生や特定技能などの外国人スタッフの採用を積極的に進めており、その数は年々増加しています。
これに伴い、外国人スタッフが安心して働き、充実した生活を送れるよう支援体制の強化が求められています。
外国人材の生活・就労支援を専門的に担う専任担当者を新たに迎え、より良い就労環境の整備を図るため、このたび採用を行うこととなりました。

■当社（サン・ライフグループ）について
【株式会社サン・ライフホールディング：創業1933年、東証スタンダード上場】
冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添ってきた当社。地域に密着したサービスを提供しています。
式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開。お客様にとって素敵なファミリーライフが実現するように、今後も精一杯サポートしてまいります。

■必須条件（以下をすべて満たす方）
・インドネシア語が話せる方またはインドネシア人の方
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル（Word,Excelの基本操作）
・日本語能力試験N2以上（あるいは N2以上相当で日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方）
・日本での事務職就労資格をお持ちの方（在留資格：技術・人文知識・国際業務）
・日本での社会人経験が3年以上ある方

■歓迎条件
・ビザ、入国管理に関する知識がある方　※ビザサポートや日本語教育の経験があれば尚可
・日本語能力試験N1取得者
・大学卒業