
2009年新卒入社
武樋 仁恵
事業推進本部 事業推進課長
2009年 総務課へ配属
2010年 経営企画課へ異動
2012年 業務本部(式典担当)へ異動
2019年 事業推進課 マネージャーへ昇進
2019年 事業推進課 課長へ昇進
2010年 経営企画課へ異動
2012年 業務本部(式典担当)へ異動
2019年 事業推進課 マネージャーへ昇進
2019年 事業推進課 課長へ昇進
全社に関連する企画や調整を行い、形にしていくことが業務になります。
― 現場を支え、全体を動かす役割 ―
私の仕事は、
複数部署や全社に関わる案件の企画・推進や、
部署間の調整
事務局業務
現場を支える後方支援
など、幅広い業務を担うことです。
現場のスタッフが、お客様へより良いサービスを提供できるよう、
“支える立場”として組織全体を支えています。
■ 人と人をつなぐ仕事
日々の業務では、
他部署のスタッフ(管理職含む)
社外のお取引先
とのミーティングが多く、
調整力やコミュニケーション能力が
自然と身についていきます。
■ 少人数だからこその働きやすさ
部署は8名と少人数で、
とてもアットホームな雰囲気です。
毎日顔を合わせて仕事をしているため、
困ったときはすぐ相談できる
お互いにフォローしやすい
安心して働ける環境があります。
■ 企画が“形”になる面白さ
自分が関わった企画が実際に形になり、
サービスの質が向上した結果——
お客様アンケートで高い評価をいただけたとき、
大きなやりがいを感じます。
■ 仕組みから現場を変える
現場が働きやすい環境を、
「仕組み」から整えていくこと
それが結果として、
お客様へのより良いサービス提供につながっています。
目の前の業務だけでなく、
会社全体に影響を与えられることが、
この仕事の大きな魅力です。
私の仕事は、
複数部署や全社に関わる案件の企画・推進や、
部署間の調整
事務局業務
現場を支える後方支援
など、幅広い業務を担うことです。
現場のスタッフが、お客様へより良いサービスを提供できるよう、
“支える立場”として組織全体を支えています。
■ 人と人をつなぐ仕事
日々の業務では、
他部署のスタッフ(管理職含む)
社外のお取引先
とのミーティングが多く、
調整力やコミュニケーション能力が
自然と身についていきます。
■ 少人数だからこその働きやすさ
部署は8名と少人数で、
とてもアットホームな雰囲気です。
毎日顔を合わせて仕事をしているため、
困ったときはすぐ相談できる
お互いにフォローしやすい
安心して働ける環境があります。
■ 企画が“形”になる面白さ
自分が関わった企画が実際に形になり、
サービスの質が向上した結果——
お客様アンケートで高い評価をいただけたとき、
大きなやりがいを感じます。
■ 仕組みから現場を変える
現場が働きやすい環境を、
「仕組み」から整えていくこと
それが結果として、
お客様へのより良いサービス提供につながっています。
目の前の業務だけでなく、
会社全体に影響を与えられることが、
この仕事の大きな魅力です。
ある日のスケジュール
9:00/出勤・メールチェック・ワークフローチェック
9:30/社内ミーティングの資料準備
10:00/社内ミーティング出席
12:00/休憩(60 分)
13:00/社内ミーティングの議事録作成・配信
13:30/課題事項に関して資料作成
15:00/取引先とオンラインミーティング
16:00/ミーティング内容確認・必要書類準備
17:00/資料作成
18:00/関連する稟議書の作成
18:30/退社
9:30/社内ミーティングの資料準備
10:00/社内ミーティング出席
12:00/休憩(60 分)
13:00/社内ミーティングの議事録作成・配信
13:30/課題事項に関して資料作成
15:00/取引先とオンラインミーティング
16:00/ミーティング内容確認・必要書類準備
17:00/資料作成
18:00/関連する稟議書の作成
18:30/退社
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