― 挑戦を後押ししてくれる環境 ―
私がサン・ライフを選んだきっかけは、
「人の想いに直接関われる仕事がしたい」
という想いでした。
結婚式場などを中心に就職活動をしていた中で、
祖母の葬儀に参列したことをきっかけに、
「ご葬儀に関わる仕事」に強く惹かれるようになりました。
すでに他社から内定をいただいていましたが、
その想いが強まり、サン・ライフへの入社を決めました。

■ 入社の決め手
数ある葬儀社の中でサン・ライフを選んだ理由は、
ライフステージ全般に関わる事業展開により、
さまざまな経験や挑戦ができると感じたからです。

■ 現場から広がったキャリア
配属後は式典部としてご葬儀の施行に携わるだけでなく、

新斎場の立ち上げ
商品開発
など、多様な経験をさせていただきました。
さらに、2021年には新設された
WEBマーケティング課を任され、
WEBプロモーション
TVCM施策
DXシステム導入
といった分野にも携わるようになりました。

■ 「やってみたい」を後押しする文化
サン・ライフには、
自分から「やってみたい」と声を上げたことに対して、
積極的にチャレンジさせてもらえる環境があります。
その環境が、自分の可能性を大きく広げてくれたと感じています。

■ 現在のやりがい
現在は現場を離れ、
直接お客様と関わる機会は減りましたが、
自分たちが手がけたプロモーションやWEBサイトを通じて
ご依頼をいただき、
お客様から
「サン・ライフを選んでよかった」
と言っていただけたときに、
大きなやりがいを感じています。
形は変わっても、
人の想いに関わる仕事の価値は変わらないと実感しています。

9：00　出勤、メール・チャットの確認
9：15　サイト流入数、検索順位の確認
10：00　前日の相談数・相談経路の集計
10：30　広告代理店とオンラインミーティング
12：00　休憩
13：00　SNS用動画の確認、フィードバック
13：30　競合他社サイトチェック
14：00　WEBマーケティング課内部ミーティング
16：00　ミーティングで出た課題の整理
16：30　定例ミーティング資料作成
18：00　翌日準備
18：30　退社